人事行政經理任職崗位要求：

1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4.收集整理相關的勞動用工等人事政策與法規；
5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘，入職、離職、調任、升職等手續；
6.協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃以及培訓結果的跟蹤、反饋；
7.負責公司員工工資結算和工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8.幫忙建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1.人力資源或相關專業本科以上學歷；
2.有工廠人事的工作經驗，年齡45歲以下；
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作應用，有相關的人力資源管理經驗和招聘渠優先；
4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通協調能力，有團隊協作精神。